一、招聘原则

坚持“公开公正、竞争择优、契约管理”的原则。

二、招聘岗位

（一）条件保障处副处长：1名 

（1）协助处长统筹协调；

（2）负责院地合作；

（3）负责资产置换；

（4）协助科技成果转移转化落地；

（5）相关规章制度建设；

（6）完成所领导交办的各项工作任务。

三、任职基本条件与资格

应聘人员应当具备下列基本条件：

（一）具有较高的政治素质，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的公民意识和职业道德；

（二）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，关心支持研究所发展，热心为科研工作服务，认同并积极推动研究所各项改革举措，与研究所同心同向；

（三）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

（四）为我所正式在编岗位聘用职工。

应聘人员应当具备下列基本资格：

（一）具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历，有相关工作经验者优先；

（二）应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

四、招聘程序

1、报名：凡符合条件者均可报名。报名时需提供材料内容包括：应聘申请表(详见附件)、证明本人能力相关资料及学历和学位证书、获奖证书等。报名截止时间：2023年4月21日上午9:00（以收到申请表为准）。

2、资格审查：所人事部门对应聘申请人员进行资格审查，由所务会审定有效竞聘人选。

3、竞聘答辩：召开竞聘答辩评审会，时间另行通知。

应聘人员做竞聘报告（10分钟，内容包括个人简历、工作能力业绩的介绍、对岗位的认识、今后工作设想等四个方面），并进行现场答辩（5分钟）。评审委员会对各应聘人员进行评议，并经三分之二以上到会委员投票表决同意后，确定拟聘建议人选。研究所领导班子集体研究确定中层领导人员考察对象。

4、考察：人事部门在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，听取意见并形成考察材料。按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告。

5、确定拟聘人员：行政中层领导人员初步人选，由党委提出任用意见，由领导班子集体讨论确定拟聘人员。

6、公示：对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。

7、正式聘用：对公示结果不影响使用的拟聘人员，由研究所法定代表人与其签订聘用合同。

五、联系方式

联系人：田亚萍  马慧

E-mail：zhaopin@ieecas.cn   电话：61180997   62336233

附件：中国科学院地球环境研究所中层干部应聘申请表